岗位概要：

1、业务督导，根据各月节奏，督导追踪团队业绩及人力增长；

2、营业区组织架构的建立与完善，督导追踪营业区主管根据基本法完善组织架构；

3、培训课件研发并落实，根据业务团队需求，每月研发一款课件，并推广落实；

4、各类会议、培训班的培训授课；

5、营业区兼职讲师管理；

6、各种会议、培训班的组织与策划。

其他要求：

认真细致、沉稳严谨，思维缜密，处事原则性强又不失灵活性，有较强的沟通能力，工作认真细致。