1. 组织与实施新人职前训练。

2、考试资料的收集、报名以及辅导、培训。

3、安排考试和保险继续再教育的落实情况。

4、对新人进行岗前训练培训、提高新人技能。

5、负责新人培训课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构培训的执行情况。

6、对新人进行业务能力提升辅导，在作业过程中给予支持，进行必要的陪访，以促进业绩的提升。

7、按照要求，完成上级安排的临时工作。