1.岗位概要：

落实新人衔接训练，以新人专属会为平台提升新人各项技能，启动新人组织发展意愿，做好职涯规划及行动计划，最终实现新人的转正及留存，使其顺利晋升。

2.相关工作经验：1年以上保险营销/营销队伍管理经验。

3.专业知识/技能：了解寿险营销、公司文化、产品基础知识；熟悉保险公司营销人员管理模式。

4.其他要求： 道德品质端正，坚持原则，工作认真负责；心态成熟、耐心，态度和蔼，敬业精神佳；开朗善于沟通。