岗位职责：

1、启动准经理人的晋升意愿，以晋升为目标，推动组织发展，持之以恒、认真扎实、持续推进。

2、对新晋升营销经理进行培训，提升新晋升营销经理辅导能力和增员能力，提高新晋升营销经理经营技能。

3、组织达到基本法考核标准的营销经理领导力的研修，提高营销经理经营管理能力，夯实组织架构。

4、根据报表数据，追踪激励中支各种方案达标入围人员，以方案促进提升，以提升实现晋升。

5、每月末及时向分公司上报月度工作总结，主管晋升情况，培训情况等，以数据为业务培训工作提供支持。

6、根据培训部整体安排，配合其他各室工作，处理其他相关工作。

7、根据分公司培训安排，组织达到条件的营销经理参与，并对参与结果进行反馈总结，形成体系，将结果上报分公司，以促进整体培训工作的进步。

8、按照要求，完成上级安排的临时工作。

任职要求：

大学本科学历。

熟悉基本法，有系统的荣誉体系、架构分析等知识。

保险行业两年以上工作经验，一年以上培训工作经验。

具备良好的组织沟通协调规划能力，

良好的表达能力，

能独立带班培训。