1.岗位概要：

    落实新人衔接训练，以新人专属会为平台提升新人各项技能，启动新人组织发展意愿，做好职涯规划及行动计划，最终实现新人的转正及留存，使其顺利晋升。

2.相关工作经验：

行业/专业经验：1年以上保险营销/营销队伍管理经验

3.专业知识/技能：

(1)具备较强的组织协调、沟通表达及管理能力；

(2)处理问题综合能力强，有良好的团队协作精神，服务意识强；

(3)具有良好的语言组织与表达能力，能够熟练使用相关办公软件；

(4)具备较强的执行力和数据分析能力。