该岗位职责与工作绩效标准：

1、根据业务节奏制定各阶段的培训计划；

2、外协助渠道做好银行渠道的督导；

3、相关营销课程和话术的研发，新产品的研讨学习；

4、根据分公司整体规划要求进行各层级客户经理培训教材的开发、引进和整理；

5、严格遵守公司规章制度和外部监管规定；

6、领导交代的其他工作。

任职资格（包括年龄、学历、专业、工作经验、能力要求等）

1、本科及以上学历；

2、熟练运用OFFICE等办公软件；

3、具有较强讲课水平，熟练掌握中文写作与口头表达能力。

4、具有相关岗位工作经验。