人力资源部--薪酬管理岗招聘 - 富德生命人寿保险股份有限公司

1.根据公司薪酬管理原则、业务发展情况和市场水平，参与拟定薪酬管理制度与流程；
2.按时提供人工成本、人工费用等分析报告所需数据及起草有关报告；

3.根据公司薪酬管理制度审批下级机构薪酬发放执行；
4.负责管理公司人力资源系统的日常运行；

5.定期收集市场薪酬、福利变化信息和数据。

招聘要求：
1、本科以上学历（至少2年以上薪资工作经验）、人力资源、统计学、数学或财务类等相关专业；

2.  有较强的计划管理能力 、数据分析能力、沟通表达能力及文字写作能力，有较好的发现和解决问题的能力 ，有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

3.  熟悉国家薪酬及劳动保障法等相关规定 、熟悉薪酬方案设计，薪酬信息分析，能熟练使用OFFICE等办公软件和办公设备，有咨询公司工作经验、保险行业工作经验或项目工作经验优先。